modelo de gestão

O papel do RH no fortalecimento de uma marca

as melhores na gestão de pessoas

Modelo de gestão da companhia é exemplo no mercado Manter uma marca em processo de valorização constante e crescente é um desafio para as grandes empresas. Em recente entrevista à revista Gestão & RH, Marcello Zappia, Diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, revelou que o sucesso da gestão da TECNISA se deve ao alinhamento que existe entre as decisões em relação à marca e os objetivos do departamento e da companhia. “Sempre preservamos os valores definidos pela organização”, afirma. Segundo Marcello, é preciso haver coerência entre as ações praticadas no dia-a-dia e os valores defendidos pela empresa para fortalecer a marca e construir a cultura da companhia. “A TECNISA investe constantemente em programas de capacitação profissional, aprimoramento da política de meritocracia e retenção de talentos. As pessoas são inspiradas diariamente a agir como ‘donas do negócio’ e estimuladas a garimpar todas as oportunidades do mercado com comprometimento, persistência, proatividade e gestão de riscos de forma responsável em cada etapa.”, revela Marcello Zappia, Diretor de Recursos Humanos.